Ist Future Call ein rechtssicheres Konzept

Ist Future Call ein rechtssicheres Konzept

Wir vermitteln eine rechtssichere Strategie. Dazu nutzen wir Förderungen, die sowohl arbeits- als auch sozialversicherungs- und steuerrechtlich anerkannt sind.

Auf welche Rechtsgrundlage stützt sich die Entgeltoptimierung

Die rechtlichen Grundlagen findet sich im Einkommenssteuergesetz (EStG) sowie im Sozialgesetzbuch. Das aktive Nutzen von abgabefreien Sondervorschriften ist zulässig – andernfalls hätte der Gesetzgeber diese Förderung nicht ins Gesetz aufgenommen. Die im Rahmen der optimierten Vergütungsstruktur aktiv genutzten Vergütungsbestandteile stehen im Einklang mit dem Gesetz und der Rechtsprechung.

Gilt das Angebot für alle Mitarbeiter

Ja, egal ob Smartphone oder Tablet, ob Apple oder Samsung – grundsätzlich kann jedem Beschäftigten ein Benefit angeboten werden. So kann man neue Fachkräfte gewinnen und/oder auch bestehende Mitarbeiter binden und motivieren.

Welche Kosten kommen auf den Arbeitnehmer zu

Gar keine – im Gegenteil: Sie als Arbeitnehmer profitieren von Ihrem neuen Smartphone und können gleichzeitig Ihre Mobilfunkkosten einsparen – zusätzlich zu Ihrem Gehalt.

Vorteile für Arbeitnehmer

  • Einsparung der privaten Mobilfunkkosten sowie ein topaktuelles Smartphone
  • die Anwendung des 44€-Sachbezugs: So können Sie als Arbeitnehmer im Jahr über 528 € (12 x 44 €) zusätzlich erhalten
  • Anerkennung und Wertschätzung durch den Arbeitgeber