Motivation ist Chefsache: Warum Mitarbeiterbindung so wichtig ist


Wer motiviert und engagiert ist, leistet mehr – das zu wissen, ist Gold wert. Die Stütze in jedem Unternehmen sind motivierte Mitarbeiter. Doch was und wer sorgt für die Motivation?

Ein gutes Gehalt, ein nettes Betriebsklima, attraktive Zusatzleistungen und evtl. die passenden Aufstiegschancen! Wer das heutzutage nicht hat, denkt schon mal darüber nach, sich einen anderen Arbeitgeber zu suchen.

Mit Future Call können Sie Ihre Mitarbeiter ganz einfach motivieren, binden, gewinnen und intelligent vergüten. Mit dem GIV-Gütesiegel steht Future Call für höchste Qualität im Bereich Entgelt-Optimierung. Die innovative Lösung gehört 2017 mit dem INNOVATIONSPREIS-IT zu den Besten der Initiative Mittelstand.

Warum Mitarbeiterbindung so wichtig ist

Qualifizierte Arbeitnehmer haben es immer leichter einen neuen Arbeitgeber zu finden – und die Wechselbereitschaft nimmt zu.

Wenn gute Mitarbeiter gehen, ist das ein doppelter Verlust: Das Unternehmen verliert nicht nur eine kompetente Arbeitskraft, sondern muss dazu viel Zeit und Geld investieren, um neues Personal zu finden und einzuarbeiten. Das ist teuer: Für Stellenanzeigen, Bewerbungsgespräche und die Einarbeitung fallen laut Schätzungen ca. 40% des Jahresgehalts des neuen Mitarbeiters an.

Motivierte Mitarbeiter sind zudem weniger oft im Krankenstand und bringen bessere Leistungen.

Motivationsfaktoren für Mitarbeiter

Geld ist bei weitem nicht der bedeutendste Motivationsfaktor. Wissenschaftliche Studien beweisen es: Der wichtigste Faktor für die Motivation der Mitarbeiter ist das Führungsverhalten des Vorgesetzten.

Wertschätzung, Vertrauen, Verantwortung, Lob und Lohn für gute Arbeit und die entsprechenden Mitarbeiter-Benefits machen eine gute Arbeitsstelle aus.

Motivation ist Chefsache: Machen auch Sie Ihre Mitarbeiter glücklich und erfolgreich!

Jetzt informieren!

Schreibe einen Kommentar

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert.