Der Stellenwert von Benefits steigt


Nur mit Geld allein lassen sich talentierte Mitarbeiter heutzutage nicht mehr locken. Um die Motivation und auch die Leistung der Mitarbeiter anzukurbeln, greifen bereits viele Unternehmen auf verschiedene Methoden zurück. Durch Benefits wie Smartphones oder andere Zusatzleistungen wirkt jeder Job gleich attraktiver.

Doch was haben Unternehmen bislang zu bieten? Was ist Standard, und welche Extras stechen heraus? Mit diesen Fragen haben sich „Capital“ und die Personal- und Managementberatung „Kienbaum“ beschäftigt.

Mit Future Call können Sie Ihre Mitarbeiter ganz einfach motivieren, binden, gewinnen und intelligent vergüten. Die innovative Lösung gehört 2017 mit dem INNOVATIONSPREIS-IT zu den Besten der Initiative Mittelstand.

Die Studie

Die Vergütungsexperten von Kienbaum haben erstmals ein Stimmungsbild in der deutschen Wirtschaft gesammelt und auf ihre Umfrage bei mehr als 1000 Unternehmen 100 Rückmeldungen bekommen. Eindeutiges Ergebnis der Studie: Mehr als 80 Prozent der Unternehmen messen dem Thema eine hohe Bedeutung zu. Fast 90 Prozent sagen, der Stellenwert von Benefits werde noch steigen.

In das Gesamtergebnis sind zudem auch die Anzahl klassischer Extras wie Smartphones, Fahrkostenzuschüsse oder Firmendarlehen eingeflossen.

Bonus auf einer Kreditkarte

Auch verhandeln lohnt sich! Selbst wenn das eigene Unternehmen gar nicht so viele Mitarbeiter-Benefits im Angebot hat, kann es einfacher sein, dem Chef einige Extras zu entlocken, als eine Gehaltserhöhung. Denn die „besonderen Sozialleistungen“ oder „Sachbezüge“, wie sie im Beamtendeutsch heißen, haben einen großen Vorteil: Viele davon brauchen Unternehmen entweder gar nicht zu versteuern oder können sie pauschal oder zu einem reduzierten Prozentbetrag ansetzen.

Auch für Arbeitnehmer sind die meisten Nebenleistungen steuer- und sozialabgabenfrei – wenn auch manche nur bis zu einem bestimmten Betrag. Laptops, Smartphones oder Kinderbetreuung beispielsweise müssen nicht versteuert werden, Tankgutscheine oder Monatstickets erst ab 44 Euro im Monat.

Tun Sie Ihren Mitarbeitern etwas Gutes! Wir helfen Ihnen dabei. Mit Future Call statten Sie Ihre Arbeitnehmer mit einem begehrten Lifestyle-Produkt aus. Eine zeitgemäße Anerkennung. Ein technischer Mehrwert. Ein toller Mitarbeiter-Benefit.

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Quelle und mehr zur Studie

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